Når en logo sier mer enn tusen ord

Olaf B. Terjesen AS viser at rørbransjen er i endring. Noen endringer er små i format, men store i betydning. Det er den nye logoen til Olaf B.Terjesen AS er et strålende eksempel på.

Der logoen tidligere kun viste en mannlig figur, viser den nå to fagpersoner side om side: en mann og en kvinne, begge med verktøyet i hånden og begge naturlige representanter for rørfaget.

Isolert sett, er dette en enkel grafisk justering, men det er langt mer enn det.

For oss i Ingeborg-nettverket er dette et tydelig og synlig tegn på at rørbransjen faktisk er i bevegelse. Ikke bare i ord, strategier og fine intensjoner, men i hvordan bedrifter velger å fremstille seg selv utad.

Symboler betyr noe. De former forventninger, kultur og tilhørighet, og nettopp derfor betyr denne logoendringen mer enn mange kanskje først tenker.

En logo er aldri bare pynt

En logo er identitet. Den forteller hvem du er, hvordan du ønsker å bli oppfattet i markedet.

Når en tradisjonsrik rørleggerbedrift velger å løfte frem både en mann og en kvinne i sin visuelle profil, sender det flere tydelige signal.

For det første sender det et tydelig signal til egne ansatte og framtidige medarbeidere, men det forteller også at dette er en arbeidsplass hvor kjønn ikke skal definere om du passer inn eller ikke.

Logoen forteller at kvinner i rørfaget ikke er et unntak eller et innslag for pyntens skyld, men en naturlig del av laget.

For det andre sender det et signal til kundene. En moderne bedrift skal også speile samfunnet den jobber i. Når en bedrift viser mangfold i sin profil, forteller det at den følger med i tiden, tar ansvar og tenker fremover.

For det tredje sender Olaf B. Terjesen AS det et signal til lokalmiljøet. Firmabiler, arbeidstøy og synlige logoer er ikke bare markedsføring. Det er en rullende fortelling om hvem som jobber i bransjen.

Når folk møter en logo som viser både kvinner og menn i rørfaget, bidrar det til å normalisere noe som fortsatt altfor ofte omtales som spesielt.

Til slutt sender det et signal til resten av bransjen. En vennlig, men tydelig utfordring: Hva viser dere frem? Hvem ser dere etter når dere rekrutterer? Hvordan ser dere fremtiden for bransjen?

Dette handler ikke bare om symbolikk

Det fine med denne endringen er at den ikke står alene. Den kommer samtidig som kvinneandelen i rørbransjen faktisk vokser.

Det er lett å avfeie symboler som overflatiske, men symboler blir ekstra viktige når de spiller en reell utvikling. Det gjør Olaf B. Terjesen AS nye logo

Siden Ingeborg-nettverket ble startet i 2016, har rørbransjen tatt mange viktige steg. Den største bevegelsen ser vi blant lærlingene og det er nettopp der vi må se dersom vi vil forstå hvor bransjen er på vei.

Lærlingtallene gir det tidligste og beste bildet på om rekrutteringen faktisk er i endring.

Utviklingen er tydelig:

Andelen kvinnelige rørleggerlærlinger har økt fra 3 prosent til 10 prosent siden 2016.
I 2025 var 8,3 prosent av alle svenneprøver i rørfaget utført av kvinner.

Det er ikke tilfeldig. Det er heller ikke noe som skjer av seg selv.

Bak disse tallene ligger det kvinner som har gått foran i et fag hvor de lenge har vært i klartm mindretall.

Kvinner som har inntatt i miljøer som ikke alltid har vært tilrettelagt og hvor de har måttet bevise kompetansen sin oftere enn andre.

Sammen med gode mannlige kollegaer, mentorer og ledere som har valgt å ta ansvar, har de samme åpnet dørene for dem som kommer etter.

Endringer i en bransje skjer ikke fordi én gruppe bærer alt alene. Det skjer når flere drar i samme retning.

Olaf B. Terjesen AS fortjener ros

Det Olaf B. Terjesen AS har gjort fortjener anerkjennelse. Dette er et enkelt grep, men også et klokt grep.

Det viser ledelse. Det viser bevissthet og det viser at noen har forstått at rekruttering, inkludering, og kultur ikke bare handler om hva man sier internt, men også om hva man signaliserer utad.

For Ingeborg-nettverket er dette akkurat den typen bevegelse vi håpet å bidra til da nettverket ble etablert. Ikke bare flere samtaler om kvinner i rørbransjen, men flere synlige tegn på at bransjen faktisk endrer seg.

Den nye logoen til Olaf B. Terjesen AS er derfor mer enn bare ny logo.

Det er et lite, men viktig bevis på at rørbransjen går foran og viser vei.

Olaf B. Terjesen AS er en del av Konekta, som er gullpartner i Ingeborg-nettverket. Direktør i Konekta, Line Ekroll Dyb, er også tidligere styremedlem i Ingeborg-nettverket.