GF Building Flow Solutions blir partner til Ingeborg-nettverket

Petter Vang har hatt tanken i flere år. Likevel tok det tid før det faktisk ble satt i gang.

- Det var på tide, rett og slett, sier han.

Han leder GF BFS NORGE, som er den norske delen av Georg Fischer sitt forretningsområde Building Flow Solutions, tidligere kjent som Uponor.

- Jeg hadde dette på agendaen for seks–sju år siden. Jeg satte det til og med inn i budsjettet, men fant ingen andre poster å kutte.

- Nå har jeg landet på at vi ikke kan surre rundt og vente lenger. Nå er det på tide å bli en del av bransjelaget.

La merke til nettverket tidlig

Vang forteller at han først ble oppmerksom på nettverket allerede i etableringsfasen.

- Jeg tror faktisk jeg la merke til det allerede da Eli H. Heyerdahl Eide snakket om etablering av nettverket. Allerede den gang tenkte jeg at dette var en god idé.

- Jeg har i løpet av min tid ikke akkurat møtt på flust med kvinner i bransje. Derfor er ethvert initiativ til mangfold og kjønnsbalanse i en bransje som tradisjonelt sett er svært mannsdominert, veldig bra.

Han mener bedre kjønnsbalanse handler om mer enn å “gjøre det riktige”.

- Vi vil bidra til en bedre kjønnsbalanse, både i egen bedrift og i bransjen for øvrig. Det bidrar til et bedre arbeidsmiljø, innovasjon, og fremgang.

Flere kvinner fortjener plass i historiebøkene

- Jeg har fått med meg at Ingeborg Markussen var Norges første kvinnelige rørleggermester, men det er også andre kvinner som fortjener plass når bransjens historie skal fortelles, blant andre Ingvild Arnesen, datter til Reidar Braathen som etablerte OSO.

– Ingvild startet i Oslo Sveisebedrift alt i 1948 og fikk etter hvert stilling som omreisende selger i selskapet.

- Ingvild, hans nest eldste datter, ble født i 1933 og begynte å jobbe i OSO som 15-åring. Hun fikk jobben som omreisende selger i 1948.

Ifølge Vang reiste Ingvild “land og strand rundt” i en Chevrolet varebil med både kjøkkeninnredning og seng.

- Varebilen var hjemmet hennes mens hun besøkte rørleggere over hele Norge. Hun viste både små og store bedrifter at kvinner passet like godt i bransjen som hennes mannlige kolleger.

32 prosent kvinner i Norge og tydelige signaler fra konsernet

I dag beskriver Vang et selskap hvor kvinneandelen er merkbar, selv om miljøet er lite.

- I dag har vi en kvinneandel på 32 prosent. Vi er 18 kolleger totalt og seks av dem er damer.

Han trekker frem flere roller i virksomheten, fra salg og teknisk prosjektering til kundeservice, ordre, og reklamasjonshåndtering.

- Kundeservice, er ved siden av selgere, førstelinja vår og veldig viktige for oss.

Han forteller at konsernet jobber bevisst med kjønnsbalanse på tvers av land og peker på styresammensetningen som et signal.

- I styret er to av tre kvinner: styreleder Nadine Helene Gruber og konsernets øverste juridiske rådgiver Reta Härkki.

Jubileumsåret 2026: – Vi skal bidra

Hva samarbeidet konkret blir til i jubileumsåret 2026, er ikke spikret ennå, men ambisjonen er tydelig, ifølge Vang.

- Vi har ikke detaljplanlagt dette, men vi skal absolutt bidra.

- Om det blir en mindre eller større samling, kommer vi tilbake til, men en hyggelig og forhåpentligvis lærerik happening med Ingeborg-nettverkets medlemmer er på sin plass.

Han minner om at GF Building Flow Solutions er del av en større industristruktur, med produksjon flere steder i Europa.

- Vi er en produksjonsbedrift, med lokasjoner i Finland, Sverige, Tyskland, Østerrike, Sveits og Italia. Hvem vet hva fremtiden kan bringe?

- Vil synliggjøre at vi bryr oss

På spørsmålet om hva de håper å få ut av partnerskapet, er Vang tydelig.

- Først og fremst vil vi synliggjøre at vi bryr oss, at vi tar hensyn damer i et mannsdominert miljø og at vi vil bidra til økt rekruttering til bransjen.

Han mener Ingeborg-nettverket treffer et reelt behov og at samarbeidslogikken er enkel.

- VVS-bransjen byr på ufattelige muligheter og arbeidsoppgaver, som løses vel så godt av kvinner som av menn.

- Ingeborg-nettverket er et strålende initiativ som viser at man kan oppnå resultat gjennom samarbeid. Det vil vi bidra til, avslutter Vang.