- Bransjen vår er full av muligheter, men ikke alle ser dem.

Helene Haugen, ansvarlig for bærekraft i Tapwell Group, går i 2025 inn som nytt styremedlem i Ingeborg-nettverket.

Med bred erfaring fra ulike deler av verdikjeden, brenner hun for rekruttering, bærekraft og å gjøre rørbransjen mer synlig for alle.

- Jeg kom egentlig tilfeldig inn i rørbransjen via butikk og utstilling. Det var aldri planen, men bransjen tok tak i meg og jeg stortrives, forteller Helene.

Etter hvert har hun jobbet med alt fra logistikk og innkjøp til salg, og nå har hun bærekraftsansvar i Tapwell Group.

Med erfaring fra flere deler av verdikjeden, har hun fått et unikt innblikk i hvordan bransjen fungerer og potensialet den rommer.

- Det er en bransje full av muligheter. Problemet er bare at det ikke alltid vises utad.

Hvorfor trengs Ingeborg-nettverket?

- Fordi vi må sørge for at hele talentbasen ser rørbransjen som en mulighet. Mange gutter og menn gjør det. For jenter og kvinner er det annerledes. Ikke fordi de ikke vil, men fordi de kanskje aldri har vurdert det, sier Helene.

Hun peker på synlighet som nøkkelen: Kvinner søker seg ikke til en bransje de ikke ser seg selv i.

- Ingeborg-nettverket gjør noe viktig. Det viser frem bransjen på en måte som gir gjenklang og skaper et miljø hvor de som først velger den, også får lyst til å bli

Nettverk og støtte – en morsommere bransje

Helene er tydelig på hvor verdifullt Ingeborg-nettverket er, både for individet og for bransjen.

- For den enkelte handler det om fellesskap. Å vite at du ikke er alene når du er eneste kvinne i en prosjektgruppe eller på lageret, betyr mye. Du får møte andre i samme situasjon, og det gir trygghet og motivasjon.

- For bransjen handler det om rekruttering, kompetanse og utvikling. Mangfold styrker teamene og gjør oss bedre rustet til å forstå kundenes behov.

- Helt ærlig, arbeidsplasser med god balanse er morsommere å være en del av.

Vil gjøre bransjen mer attraktiv – for alle

Som nytt styremedlem i Ingeborg-nettverket ønsker Helene å bruke sin erfaring og innsikt til å endre hvordan bransjen presenterer seg.

- Jeg tror vi kan bli mye bedre på å «selge inn» hva bransjen faktisk er. Den er innovativ, fremtidsrettet og dynamisk, men det kommer ikke alltid frem.

Hun mener det handler om langt mer enn rekruttering:

- Vi må skape en kultur som tiltrekker seg både kvinner og menn. Det handler om å gjøre bransjen attraktiv og tilgjengelig, på en ny måte.

Bærekraft og mangfold henger tett sammen

- Jeg brenner for bærekraft og for meg henger dette tett sammen med mangfold. En bransje som skal vokse og utvikle seg, trenger flere perspektiver, og riktig kompetanse.

- Det får vi bare hvis vi rekrutterer fra hele talentbasen, ikke bare halve, sier Helene.

Som styremedlem i Ingeborg-nettverket håper hun å bidra til nettopp dette å gjøre rørbransjen mer synlig, mer attraktiv og mer mangfoldig.

- For fremtiden og for alle.

Kontakt Helene