
Kjersti Elisabeth Andresen - Regionansvarlig
- Forretningsutvikler og HR Business Partner hos Brødrene Dahl
- Styremedlem siden 2025
- Kontakt: region@
ingeborgnettverket.no
- Vi legger ikke bare rør. Vi bygger samfunn.
Kjersti Elisabeth Andresen er nytt styremedlem i Ingeborg-nettverket i 2025. Med over 20 års erfaring innen forretningsutvikling, HR og merkevarebygging, har hun en sterk driv for mangfold, og bærekraft.
Hun trer inn i styret med et ønske om å bidra til å gjøre rørbransjen mer inkluderende, attraktiv og fremtidsrettet.
- Jeg brenner for utvikling av både mennesker, virksomheter og samfunn, sier Kjersti, som i dag jobber som forretningsutvikler og HR Business Partner hos Brødrene Dahl.
Selv kom hun inn i rørbransjen litt tilfeldig under pandemien. Hun ble raskt engasjert i rekruttering, employer branding og kompetanseutvikling og ikke minst, i å styrke utdanningen og yrkesstoltheten i bransjen.
- Det ga meg innsikt i både utfordringene og mulighetene bransjen står overfor, og en sterk motivasjon for å bidra.
Derfor trenger vi Ingeborg-nettverket
- Ingeborg-nettverket er avgjørende for å vise at rørbransjen og byggenæringen også er for kvinner, sier Kjersti.
Hun understreker viktigheten av å ikke bare rekruttere kvinner, men også sørge for at de trives, utvikler seg og blir værende.
- Arenaer hvor kvinner kan møtes, dele erfaringer og bygge nettverk er helt essensielt for å skape tilhørighet, og trygghet
Viktig for bransjen – viktig for samfunnet
For Kjersti handler Ingeborg-nettverket om langt mer enn kjønnsbalanse.
- Norge står overfor et stort behov for fagarbeidere i årene som kommer. Skal vi klare å dekke det, må vi rekruttere fra hele befolkningen, ikke bare halve.
- Nettverket bidrar til å bryte med gamle yrkesmyter og løfte frem rollemodeller som viser vei.
Hun peker på at dette ikke bare gagner kvinnene selv, men hele bransjen.
- Når kvinner trives og blir værende, blir de gode ambassadører, og det gjør det enklere å rekruttere neste generasjon.
Kompetanse med klar verdi
Med lang erfaring fra både strategi og kulturutvikling, samt praktisk arbeid med mangfold, og inkludering i Brødrene Dahl og Saint-Gobain-konsernet, bringer Kjersti solid kompetanse inn i styret.
- Jeg ser frem til å bidra med innsikt og tiltak som gjør det lettere å øke kvinneandelen i bransjen, men også til å styrke statusen, og stoltheten knyttet til yrkene våre.
Vil bidra til endring og normalisering
Det Kjersti gleder seg aller mest til, er å bidra til videre samfunnsutvikling.
- Jeg ønsker å være med og normalisere det å være kvinne i rørbransjen. Å synliggjøre hvor verdifullt kjønnsbalanse er, ikke bare for trivsel, men også for innovasjon, lønnsomhet og vekst.
- Sammen legger vi ikke bare rør, vi bygger det beste samfunnet.